Compensación Laboral
Si has sufrido una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, posiblemente te preguntes si contratar a un abogado de compensación laboral.
La respuesta depende de la gravedad de tu lesión, la complejidad del caso y las acciones de tu empleador (o tu compañía de seguros).
¿Cuándo contratar a un abogado de compensación laboral?
En el momento en que surja cualquier complejidad. Por ejemplo:
- Tu empleador niega el reclamo o no paga tus beneficios a tiempo.
- La oferta de liquidación del empleador no cubre todos tus salarios perdidos o facturas médicas.
- Sus problemas médicos te impiden regresar, limitan o te impiden hacer el trabajo.
- Recibes o planeas solicitar beneficios por discapacidad del Seguro Social.
- Tu jefe toma represalias contra ti.
- Te lesionaste debido a la conducta o negligencia de tu empleador.
